Selvevaluering

Når en organisation/virksomhed ønsker at arbejde gruppe/teamorganiseret og dermed lave en grad af uddelegering af ansvar af kompetencer, kan det være en fordel for gruppen at have et redskab til at evaluere egen og gruppens udvikling.

Det er ligeledes vigtigt i en kompetenceudviklingsproces at alle involverede kan evaluere og få synliggjort og skabt fælles bevidsthed om, hvor langt de er nået og lave handleplan for hvad det nærmeste udviklings trin er for den enkelte og for gruppen/teamet.

At udvikle er en fortsat proces som fordrer målrettethed og vedholdenhed på både individ og kollektivt niveau.

Team Support kan tilbyde en selvevalueringsmodel og en skabelon for brugen af den. Selvevalueringen øger selvbevidstheden og træner samtidig den enkeltes evne til at kommunikere og give feed back.